2026年3月18日，深圳市计算机行业协会职业技术培训专业委员会在龙岗坂田召开2026年度首次工作会议。本次会议是一次专题性、务虚与务实相结合的工作推进会，围绕“人工智能快速发展背景下，职业教育培训如何精准赋能产业”这一核心议题展开深入研讨，明确了新一年专委会的工作方向与重点任务。

会议由职教专委会主任谢敏主持，职教专委会副主任张松柏，委员张倩文、严清源以及特邀嘉宾：深圳市人大代表、康冠科技副总裁江微，协会党支部书记、执行副会长吴颖群，秘书长朱庆，中柏科技董事长谢向群、总经理钟亮，深信机器人公司总经理陈泽兵，鼎宝宏集团董事长助理蔡迁，深科技培训中心经理金春花，高级研究员李海军、研祥高科培训专员刘芳以及来自会员企业、职业院校、培训机构代表40余人出席了会议。

一、 直面现实挑战，聚焦“招生难”与“师资荒”

谢敏主任指出，当前，人工智能技术正以“周”为单位快速迭代，给职业培训带来了前所未有的挑战与机遇。传统培训科目普遍面临“招生难”，而新兴领域如人工智能、大模型等课程则存在“师资短缺、发展不均衡”的突出矛盾。部分机构因师资雄厚、课程更新快，招生与开班顺畅；而另一些机构则陷入资源匮乏、转型困难的困境。

深圳市讯方技术股份有限公司深圳区域总经理张松柏结合企业实践指出，企业自主培养人才成本高、周期长，建议依托专委会建立产教融合标准体系，推广“基地化、模块化、定制化”培训模式，力争将人才培养周期压缩至半年以内，实现降本增效。

西北工业大学深圳研究院三航学术交流中心主任张倩文则表示，愿意调动西安与深圳两地资源，开放实验室与展厅，助力企业在技术攻关、数字化转型及AI人才培养方面实现突破。

深圳长城开发科技股份有限公司培训中心经理金春花分享了企业在数字化、智能化转型背景下的人才培养经验。她表示，企业正通过内部人才盘点、知识传承与高校合作，推动技术攻关与员工能力提升双向赋能。她呼吁职业培训要更贴近企业实际需求，打破“培训与岗位两张皮”的困境。

二、 补齐组织短板，增补副主任一名、委员两名

为适应新形势发展需要，进一步夯实专委会组织基础，提升服务效能，朱庆秘书长在会上提交了《关于增补职业技术培训专业委员会副主任委员及委员的议案》，专委会工作会议讨论表决，一致同意增补研祥产业大学校长孙煜为职教专委会副主任，深圳长城开发科技股份有限公司培训中心经理金春花、深圳市康冠科技股份有限公司政务总监齐哲为职教专委会委员。

三位同志在企业培训、职业教育、产教融合等方面具有丰富实践经验和资源优势，未来将协助专委会在标准制定、课程研发、资源整合、政策对接等方面发挥更大作用，推动专委会工作向更高能级迈进。

三、凝聚共识，谋划2026年工作新路径

在交流环节，与会代表围绕“2026年职教培训如何跟上AI发展节奏”展开深入研讨。大家一致认为，面对技术加速迭代、产业深度变革的新形势，职业教育培训必须主动应变，向政策靠拢、向产业靠拢、向技术靠拢。多位企业家结合实践分享了人才培养探索经验，形成共识：产教融合已从“选择题”变为“必答题”。在AI技术重塑岗位结构的当下，人才培养必须与产业同步推进，推动培训模式从“补课式”向“赋能式”转型。为此，与会代表呼吁加快构建产教融合标准体系，推动培训内容与岗位需求精准对接，积极探索“基地化、模块化、定制化”的培训新模式，以系统化思维构建适应AI时代的人才培养新路径。

四、展望未来：共建人工智能时代的人才培养新生态

会议强调，2026年专委会将重点推进以下工作：一是加快构建产教融合标准体系，推动培训内容与岗位需求精准对接；二是整合优质资源，打造一批“基地化、模块化、定制化”的示范培训项目；三是推动师资共享与课程共建，缓解新兴领域“师资荒”；四是搭建校企精准对接平台，打通人才培养与产业需求的“最后一公里”。

本次会议不仅是专委会年度工作的开局之会，更是一次凝聚共识、明确路径的动员会。与会代表纷纷表示，未来将在协会的引领下，积极参与职教专委会各项工作，推动企业、院校、协会三方协同，打造一个“标准共建、资源共享、人才共育”的产教融合新生态。

正如一位企业家所言：“产业发展的根本在人才，人才成长的土壤在教育。今天我们种下的每一颗种子，明天都将成长为支撑产业发展的参天大树。”

深圳市计算机行业协会职教专委会将继续以实干回应时代召唤，以协同激发创新活力，为深圳人工智能产业的高质量发展贡献职教力量。